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說起屏東萬丹，你會想到什麼？多數人會直覺聯想到「紅豆」，但你知道嗎?就連苦瓜、檸檬、鮮乳這些各式各樣的農畜產品，也都是萬丹的代表物產。萬丹迷人的地方，除了豐富的農畜產品外，還有餡料紮實飽滿的紅豆餅、隱藏版在地美食「飯湯」、祖傳老店燒冷冰，以及興全村彩繪牆等，各價格比較ptt式好吃好玩的景點，都是吸引遊客慕名前來、駐足拍照的理由。
第一次造訪萬丹，迎接我們的是鄉間清新的空氣，隨處都可看到稻田及農作物，低矮的房子及圍牆，加上彩繪藝術、小攤販，居民之間互相熟識，少了隔閡、多了活力感。
▲鄉村清新的空氣，隨處都可看到稻田及農作物，十足鄉間風情。（圖／NOWnews攝影中心）
千里迢迢來到萬丹，品嘗在地美食絕對是首要任務！傳聞中的隱藏美食「飯湯」就成了第一個目標，我們選的這間「飯湯」是網路上大家都推薦，離萬丹市區開車約7分鐘的灣內，未到中午，門口已大排長龍，也讓人更多了分期待。
▲飯湯料好價實在，食材幾乎都就地取材，讓你吃得好吃得健康。（圖／NOWnews攝影中心）
所謂的飯湯，簡單來說就是一種大鍋菜的概念，把手邊有的食材都加進去，蔬菜配料有高麗菜、芹菜、韭菜、香菇，以及豆枝；肉類有雞肉、魚丸、豬肉與櫻花蝦等，滿滿一大鍋看起來用料豐富，分量也是一等一。內用一大碗、外帶一大包才50元，還可以加入白飯，加在一起的感覺就像粥，沒有人工味素，吃起來方便又不鹹膩。
根據店家表示，過往因為飯湯煮食方便，許多從事農業耕種的莊稼人都以這個為中餐，讓該有的營養都有了。而飯湯與鹹粥最大的不同點，飯湯是湯淋上飯，而鹹粥是將米飯與湯一起煮到爛，吃起的飽足感也大為不同。
多功能 ▲一包50元的飯湯可以分成三大碗，吃起來會有相當的飽足感。（圖／NOWnews攝影中心）
吃完正餐，當然要來點甜的。來到萬丹，怎麼可以不試試紅豆餅！萬丹不愧是紅豆的故鄉，紅豆餅攤販隨處可見，光是萬壽路二段方圓100公尺至少就有3、4間。我們選的這攤口味選擇很多，特別是北部比較少見的「豆豆奶餅」（紅豆加上奶油），用料很實在，紅豆餡料超紮實，奶油的比例恰到好處，吃起來雖甜但是不膩，更重要的是一個居然只要10塊，CP值相當高。
▲萬丹的街上隨處可見紅豆餅舖，各有各自的特色。（圖／NOWnews攝影中心）
▲萬丹街上隨處可見的紅豆餅，豆豆奶有紅豆跟奶油，一顆就有雙重享受。（圖／NOWnews攝影中心）
吃飽飯後我們走訪了一趟彩繪村。萬丹興全村的地理位置其實算是偏僻，但是因為30多歲經營早餐店的黃柏憲陸陸續續彩繪社區，不僅有龍貓、小小兵、海綿寶寶等童趣角色，還有當地的農村風情等風景彩繪，也開始讓這個平時少有觀光客造訪的社區，多了許多觀光客拍照、駐足。
▲萬丹因多屬於矮房子，圍牆上搭配彩繪藝術，增添鄉村生活的樂趣與帶動觀光發展。（圖／合成圖）
說起萬丹的物產豐饒，不能不提到萬丹鮮乳。早在民國45年萬丹就有了台灣的第一位酪農，經歷六十多年努力發展，現有的酪農戶約近百戶，乳牛總數約1.3萬多頭，平均一天可產出100多噸的牛乳，可以說是本土酪農的原鄉，現今也是全台第二大的牛奶供應地。
說到養牛的辛苦，萬丹生乳生產合作社常務理事郭文祥表示，屏東算是亞熱帶地區，氣溫與中南部差了2、3度，尤其到夏天溫差更為明顯，要想盡辦法幫牛降溫。他笑說，「養牛就像養女兒」，三不五時就要去照看一下，就是擔心牠冷、怕牠熱，煩惱牠不吃飯、生病。養牛人家不僅全年無休，就連颱風天也要顧著乳牛的健康，平時也需要留意疾病的管理、飼料挑選以及餵養方式。
▲萬丹，本土酪農的原鄉，酪農業已在此發展了60多個年頭，目前約有1.3萬頭乳牛。（圖／NOWnews攝影中心，萬丹牧場）
已經逐步將養牛大小事交給兒子接手的他也提到，現在年輕一輩資訊比較發達，不僅上網參考國外的作法，還會與獸醫師、營養師合作，以更科技化的方式提升飼養品質。郭文祥也說，無論老一代或年輕一輩，也許在飼養觀念有些不同，但「用心才能養好牛」的堅持卻是一樣，這也是萬丹代代傳承的酪農精神。
台灣以農立國，在富饒的魚米之鄉-屏新款東，盛產許多品質好且具特色的物產，來到這裡的遊客，不僅能不可錯過 吃到在地的好味道，同時能感受到當地的人文精神與傳承，下次有機會來到萬丹，除了品嚐特色美食外，也別忘了多看看萬丹的地方特色，感受「萬丹味」!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
因應金融創新趨勢及海外布局，國內金融業展開搶人才大戰，今年徵才人數上看2萬人，包括富邦金、國泰金、中信金、台新金、新光金、元大金等5日也將前進台大校園徵才，不少業者更由總經理親自領軍，歡迎跨業、跨區人才，各家也祭出儲備幹部（MA）年薪百萬、培訓期間月薪6萬元等薪資福利，希望吸引優秀人才加入。
中信金本周日將由總經理吳一揆領軍，與現場青年學子分享個人職涯經驗，並開出包括中信銀法人金融ARM、海外儲備作業人員、理財專員及台灣人壽程式設計師、產品銷售顧問等職缺，針對「跨業、跨區」策略部分則鎖定具數位行銷企畫、大數據分析、風險?量等專業新世代及有熱忱往海外發展，通曉英、日語或東南亞語系的專才。
此外，因應中信金一年一度的儲備幹部計畫開跑，也傾注集團資源提供有志往海外發居家生活展的MA一展長才，以法人金融MA為例，逾5成MA曾外派海外分支機構。
國泰金今年全集團職缺合計將近7000人，除旗下3大子公司儲備幹部計畫國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部，GMA起薪最高達6.5萬元，年薪上看百萬元，CMA則是年薪破百萬元，今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募，將給予新鮮人更豐富寬敞的職涯選擇道路，另巨量資料（Big Data）、IT、數位行銷人才及管理企畫人才等都是招募重點。
富邦金今年也預計招募7、8000人，其中儲備幹部預計招募30人，首年年薪百萬，並鎖定包括金融科技、投資管理、經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域人才，其中富邦人壽因應持續布局海外市場的發展方向，大幅提升經營管理類人才需求，並特別聚焦於海外策略、國際財務會計、風險管理等，而富邦證券為培養MA成為全方位證券專業經理人，將安排歷練證券、投信、投顧及期貨等業務，並規畫至海外子公司研習。
玉山金也啟動2017人才招募計畫，將廣納資訊科技、數理統計、風險管理、洗錢防制、財金商管等人才共計500位，其中包含儲備幹部及科技儲備幹部30位，後者鎖定國內外一流理工研究所畢業，對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。另外，為了台灣希望的未來，鼓勵玉山人培育優秀的下一代，玉山金也成立「玉山寶貝成長基金」，員工每胎新生兒補助10萬元。
新光金今年校園徵才活動，除了金融財務本業背景，也歡迎數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業人員的跨界多元人才加入，金控加上各子公司預計招募約3500名內外勤優秀人才，包含外勤業務菁英、數位金融資訊人才、儲備業務主管及MA管理菁英等。
元大金今年儲備幹部計畫預定招募5大職務，包括投資銀行、金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部，提供2年半紮實的培訓課程，這裡最划算 並邀請旗下證券、銀行、人壽、期貨等9大公司總經理，為MA分析市場競爭態勢及營運策略，建構MA的國際視野及企業營運決策思維。
第一金旗下第一銀行今年也預計徵求60名儲備幹部，並且拉高語文門檻，要求MA的多益（TOEIC）水準要達到900分，期待願意派赴海外單位服務優秀人才加入，更歡迎資訊理工或心理學相關科系加入，培訓第一階段先分行業務輪調，第二階段總行歷練，以專案任務指派或數位金融專案參與，強化MA的規畫能力，提升視野高度，而一銀MA招募迄今已培育出近200位優秀菁英，目前已有多位擔任主管職務，40多名具海外經歷。
永豐金控旗下永豐銀預計召募20位MA加入，提供15個月專業培訓，在資訊、電子金融、財富管理、法人金融、海外業務、整合行銷及消費金融等領域輪調，培訓期間薪資6萬元起跳，國、內外研究所，不限主修專業，凡應屆畢業生或2年內工作經驗、多益英語測驗（TOEIC）750分以上或同等英語能力檢定，即符合報名資格。
中國人壽也展開一系列校園徵才活動，並啟動儲備幹部計畫，除提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，在儲備幹部期間另將依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，並強調年薪破百萬元非夢事，一旦完成並通過2年培育及各階段考核者，將依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位。
花旗銀行2017年也擴大招募20位以上具備領導潛質與國際化視野的儲備幹部，而且不限科系，歡迎應屆畢業生或2年以內工作經驗的人才申請，同時，因應Fintech（金融科技）浪潮，2017年特別增加多名營運暨資訊管理部門MA的職缺，歡迎資訊理工科系相關背景的學生報名。
開發金旗下凱基銀行2017年菁英發展計畫的儲備主管甄選也積極展開，今年將招募10名儲備主管，並透過菁英發展計畫同步培訓，而甄選中脫穎而出的儲備主管將自7月展開為期1年的訓練，透過深入參與商銀實際工作，接受完整輪調，藉由進入業務單位實習，有機會面對真實市場競爭，練就未來第一線金融從業人員的專業技能。
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